职位描述：培养目标为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易人才的梯队储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为运营主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理等相关岗位。岗位要求：1.本科及以上学历，专业范围：经济学、管理学、法学、理学、工学等；2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；4.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定；5.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。