岗位职责：
1、负责各级员工薪资福利费用的核算、发放，以及各项薪酬制度的宣贯；
2、完成公司人力成本的核算及各种人力资源薪酬报表的制作；
3、负责各类奖罚及员工考勤的统计与执行；
4、申报个人所得税；
5、负责员工社保及公积金各项业务的办理；
6、负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理；
7、完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实
际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能
力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。