岗位职责：
1.负责门店运营督导、门店商品线优化
2.协同人力资源部进行人力资源统筹
3.监督指导门店营促销活动的执行并组织进行效果评估和反馈
4.组织制定门店年度或半年度或季度经营管理指标和门店预算，并监督指导指标分解和持续改进措施。
5.组织市场调研
6.与总部各职能部门就未果相关门店事务进行沟通、协调。
任职资格：
1.同行业3年以上相关工作经验，或大型连锁公司管理工作经验
2.具备强烈的责任心及团队协作精神
3.擅于沟通及表达
4.认同公司“孝、悌”企业文化

会有加班 需要管理团队