岗位职责：
1、整理、统计员工日常考勤资料；
2、及时更新维护员工人事信息系统；
3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用；
5、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
6、推行公司各类规章制度的实施；
7、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。