职位描述：
1、发布及更新招聘信息，完成简历的收集和初步筛选工作；
2、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；
3、收集员工资料、汇总统计并归档；
4、入职，在职及离职人员档案管理；
5、员工入职手续及劳动合同管理；
6、员工离职的信息反馈，资料传递，协助办理相关手续；
7、员工假期计算及统筹管理；
8、员工试用期转正、考核、晋升、调动及奖惩等相关手续办理；
9、配合主管开展其他人事日常基础性工作。
职位要求：
1、22-30岁已婚已育， 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
2、工作认真细心，优秀的计划、组织、协调能力；
3、头脑灵活，优秀的沟通、表达能力，服务意识强，亲和力强；
4、熟练使用Excel、Word等办公软件，有良好的文字处理能力。