岗位职责:

1、与求职者沟通,招聘公司缺失人员,负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;
3、组织、安排面试,并且进行初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。

任职资格:

1、初中以上学历,性格外向,社会交际能力强;
2、有相关工作经验优先;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

薪资待遇以及工作时间:

试用期底薪3000/月+奖金+单休,转正后,底薪3000/月+奖金+双休+五险一金 。上班时间下午1点到下午5点。