岗位职责：
1、辅助主管完成各阶段的招聘任务，并积极拓展招聘渠道；
2、辅助主管完成培训管理制度，并落实各类培训计划；
3、协助主管完善薪酬福利管理制度，办理社保等相关的福利工作；
4、负责员工入职、离职、考核、晋升、降级等相关工作；
5、完成领导交办的其它事务。

任职资格：
1、大专及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验；
2、至少熟悉人力资源其中1-2个模块，精通招聘、培训、员工关系模块者优先考虑；
3、具备较强的责任心，对待工作积极热情，沟通、学习能力较强；
4、思维敏捷，能够灵活处理各类突发事件。
工作时间：
周一至周六，上午8:00—12:00，下午13:00—17:00