职责描述： 1、负责员工的招聘、入职、离职等手续，建立人事档案； 2、负责社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、同岗位相关经验一年及以上； 3、能熟练掌握各大招聘网站的特点，根据岗位情况合理选择招聘途径； 4、熟练使用办公软件，能对招聘数据准确统计； 5、抗压力强，团队协作能力佳。