职责描述：  1、负责公司日常行政事务工作，为公司的正常运转提供后勤保障，并致力提高满意度；  2、负责公司重大会议、公司文化活动、对外接待等组织及实施；  3、负责公司企业文化的建设与宣传；  4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常工作；  5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；  6、完成公司领导安排的其他工作任务。  任职要求：   1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；  2、有企业人事工作经验者优先；  3、形象气质佳，具备良好的沟通组织协调能力与管理能力；  4、能承受较大工作压力，能处理复杂问题和突发事件；  5、有大局意识和团队合作精神，愿与公司长期发展；  6、有优秀的职业素养和良好的个人品格，有责任心，执行能力强；  7、擅长公文写作，有较强的文字写作能力。 福利： 五险一金、带薪年假、免费午餐、年度体检、部门基金、生日礼品、节假日礼品、季度奖、司龄工资。   福利： 五险一金、带薪年假、免费午餐、年度体检、部门基金、生日礼品、节假日礼品、季度奖、司龄工资。