岗位职责: 1、负责配合管理部门制度建设的各项工作； 2、负责团队人员的入转调离等员工关系管理及系统维护； 3、负责团队人员人事档案管理； 4、负责团队招聘台账维护及招聘满足率分析、招聘渠道协议签订及维护； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、统计学、工商管理、IT等相关专业优先； 2、工作细致、有上进心、责任心，有较强的沟通协调能力，思维敏捷； 3、能熟练使用各种办公软件。