1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、严格按照每日工作流程开展各项招聘工作； 4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，拓展招聘渠道； 5、执行招聘、甄选、面试相关工作； 6、按时间节点及时统计并上报面试人员的相关信息； 7、爱惜公司财产，保障公司财产安全； 8、完成责任区内卫生及节能降耗、设施设备管理工作； 9、完成上级领导安排的其他工作；