岗位职责： 1、 根据公司人员需求计划，完成人员面试邀约及初面； 2、 负责员工入离职手续办理、合同签订、考勤整理、培训实施等； 3、 协助部门经理完成公司绩效考核工作，推动绩效考核工作的实施； 4、 熟悉当地法律法规，落实公司各项福利政策的执行； 5、 负责日常行政事务工作,包括相关制度的执行推动，日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理等。 任职要求： 1、 本科及以上学历； 1年以上相关工作经验； 2、 熟练使用office办公软件； 3、 较强的执行能力、沟通能力、团队合作、服务意识。