职位要求： 1.核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施； 2.发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 3.负责公司员工录用、转正、合同续签、异动、离职等及员工社保办理， 任职资格： 1、年龄18-35岁之间，形象好气质佳，普通话标准； 2、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用； 3、8小时工作制，无加班；周日单休， 薪资待遇： 1、综合4000-6000 2、公司阶段性组织员工聚餐。