主要工作职责1：围绕企业愿景、价值观及公司发展，计划、组织、实施各种活动，增强员工主人翁意识及公司凝聚力。2：根据各部门人员增补计划，多渠道、多方式招聘合适的新人并做好拟招聘人员的能力、品德调查，努力减少招聘失误。3：计划、组织、培训公司员工不断提高自己的业务水平及管理能力。4：监督、考核各部门规章制度执行情况5：制定、落实员工薪酬计划、福利计划及社会保障计划。6：完成上级主管安排的其他工作