1、每月考勤情况统计、绩效考核表格管理、核算薪资； 2、人员招聘：岗位需求收集、发布招聘信息、简历筛选、通知面试录用等； 3、员工劳动合同签订、入职、转正、离职手续办理； 4、日常办公收支、员工福利策划安排等； 5、协助制定公司规章制度，建设企业文化，并整理成相应文献； 6、其他上级指定任务；   要求： 1、大专及以上学历， 人力资源、会计、行政相关专业，1年及以上工作经验； 2、熟悉日常行政人事相关工作（招聘、入离职、社保、员工关系、证件年审续期变更等）； 3、熟练使用OFFICE等各种办公软件； 4、工作认真负责、细致主动，性格开朗、温和、灵活，条理清晰，具有较强的事务应变能力、沟通协作能力； 5、责任心强，品行端正。