岗位职责： 1、根据企业或各部门的用人计划，组织建立完善的人员招聘流程，负责完成各部门需求人员的招聘信息，发布、简历筛选、邀约、初试、任用及离职等手续办理，并做好归档工作 2、负责企业员工薪酬福利管理制度的制定、实施、调整等各项工作 3、负责员工考勤 4、负责完成上级交办的其他工作任务及其他人资例常性食物 5、负责完成上级领导交代的其他工作 任职要求： 1、大专及以上，人力资源，企业管理等相关专业优先，具备相同岗位一年以上工作经理，具有实际操作经验 2、熟练使用office等办公软件 3、良好的语言表达能力和文字组织能力 4、性格开朗、善于表达和沟通，具备一定的组织协调能力，能够承受工作压力