1、20-35周岁，大专以上学历； 2、善于沟通，工作主动性强，具有团队精神； 3、责任心强，细致认真，有较强的条理性和应变能力； 4、能熟练掌握使用Office word、excel、PPT等办公软件； 5、人力资源、行政、文秘、档案管理等相关专业优先录用。 【岗位职责】 1、完善各项人事管理制度，并推动执行与落实情况的反馈； 2、负责组织结构调整及各部门定岗定编管理工作； 3、编制、完善和执行公司的招聘管理，拟定并完成招聘计划； 4、具有良好的职业素质，有较强的责任感，较高的工作投入度； 6、在招聘，绩效考核，培训及公司制度的制定上有良好的工作经验；