岗位职责： 1、筛选合适简历进行面试邀约，安排面试和人员评选工作。 2、员工入职离职手续的办理。 3、考勤、薪酬绩效的核算 4、对拟录用人员进行背景调查，跟踪落实录用人员的报到相关准备工作；统计分析招聘相关数据； 5、完成直属上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、形象好，气质佳； 2、相关工作经验1-3年，熟悉国家相关法律法规；熟练操作办公软件，如word, excel, ppt 等； 3、具备良好的职业道德、职业操守、团队合作精神；良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力; 4、抗压能力强，良好的时间管理能力，个性积极主动。