一、工作内容： 1、招聘信息的发布、简历筛选、通知面试； 2、安排面试、员工入职的手续办理； 3、部门之间的人员调动及组织协调工作； 4、员工的考勤管理，人员变动统计与分析； 二、薪资待遇： 3000——5000保底+提成+五险一金+带薪年假+加定期团建 三、任职要求： 1、有良好的沟通协调能力和亲和力； 2、工作仔细认真、为人正直、责任心强； 3、熟悉办公室人事管理工作，能够操作基本的office或WPS办公软件； 4、有经验者优先录取