职位介绍 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录，入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果; 6、参与部门管理; 7、配合其他部门有关工作; 任职资格: 1、大专及以上学历、有经验者优先; 2、具有较强的沟通能力、人际交往能力，优秀的执行能力及团队协作能力; 3、对职业发展有清晰规划，团队管理有深厚兴趣，能承受一定压力，具有挑战高薪的冲动。 福利待遇: 1、根据个人能力只要个人能力得到认可绝对会有相应的回报。个人能力的提升也是晋升主管的必要条件哦! 2、正式员工享受五险，给自己一-份生活安全的保障。 3、每年有1-2次员工旅游福利，平时也会举办公司聚会活动，可以领略美景享受工作之余的轻松时光。 4、公司提供下午茶，工作中享受美食又可以享受片刻的安静时光，歇息疲惫的大脑。 5、生日时公司会奉上美味的生日蛋糕，在公司同伴的祝福中享受生辰的快乐。 6、各种节日福利一一奉上，带来公司节日的祝福。平时偶尔还会有红包雨福利哦! 7、上班时间8点半到6点， 12点到2点休息。做六休一。