1、负责人力资源市场的开拓与销售工作，并制订总体销售计划。 2、负责以多种方式访寻企业HR，推广招聘业务，签订合作协议，积极完成销售指标，扩大市场占有率。 3、负责配合执行组，完成客户委托。 4、负责各种工作记录，反馈（包括客户和人才的信息记录、反馈），并建立客户档案。 5、负责协助总经理完成客户服务工作，维护客户关系，与客户建立长期的、互利的合作。 6、完成领导交办的其他临时工作。