1.负责公司的制度、流程的建立、推广、优化、宣导及执行监督； 2.规范与优化行政人事工作各项管理流程，为公司发展提供有力的行政后勤资源支持； 3.负责公司的企业文化的策划、组织、总结及改进工作； 4.负责公司的人力资源管理工作，执行各项人事管理制度，落实员工工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，负责员工人事关系管理； 5.负责公司培训体系的完善，监督落实公司年度培训计划的实施； 6.负责公司相关文件或通知的制定与发布公示； 7.负责公司员工的食宿、福利措施及保安等总务后勤工作的协调与处理； 8.负责公司基础设施的建设与管理，车辆和办公设备的管理。 9.负责公司厂区的消防安全及环境绿化等管理工作。 10.负责公司各类会议、活动的组织安排及对外沟通、交流、接待工作。 11.负责公司各类项目申报工作。