【工作职责】 1.根据客户人才需求，分析人才特征，并通过各渠道搜寻人才； 2.与客户保持积极有效沟通，协助客户做好面试安排、薪酬谈判及背景调查等环节； 3.与潜在人才进行积极沟通，探索职业发展及求职意愿，推荐到客户企业； 4.撰写人才推荐报告，并定期汇总分析各类推荐人才数据，建立人才库； 5.与客户及潜在人才维护关系，及时进行关怀，深入挖掘客户深度需求。 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；（全职实习生可考虑） 2.对人才招聘或人力资源工作有浓厚兴趣，富有激情，能够在一定的压力下开展工作； 3.独立工作性强，乐于思考，做事持之以恒，善于不断寻求新的突破； 4.优秀的沟通能力，并具备良好的客户服务意识及团队合作精神；