储备人事主管主要工作职责
依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；

具体的工作细节
1、工作对人力资源部主管负责；
2、负责完成公司人事工作任务,对非网络渠道的各大校园、社区、招聘会等进行渠道拓展与招聘；

技能及经验要求
1、人力资源相关专业优先，热爱人事招聘工作；
3、在人员招募方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

待遇及发展空间：
2500元/月+高额绩效+旅游机会+培训拓展。。。。。。。

发展机会：人事专员 人事主管 人事部经理 人事总监

如果你想在人力资源板块发展自己，开拓属于自己的一片天地，
那么请与人事部马经理联系：18627992816
或直接到洪山区珞瑜路光谷银座人事部604参加面试。

面试时间：周一至周五，上午10～11点，下午3～5点。