岗位职责： 1、负责全体员工的人事档案管理工作； 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料； 3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核、人事关系等工作； 4、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 5、组织开展员工活动，增强团队凝聚力和员工归属感。 任职资格： 1.有过相关招聘经验 2.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 3.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力； 5.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强； 包吃包住+休假 有意向可以加下微信：jin781225