任职要求：
1、大专以上学历
2、有人力资源管理，行政管理专业优先，有招聘工作经验优先。
2、优秀的沟通协调能力和组织能力
职责职位：
1、负责日常人力资源管理方面的工作。
2、负责人员招聘，信息入档，员工工资发放。
3、负责与外包客户工作上的沟通协调。
4、负责公司劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动
5、负责办理项目员工的各种保险，及停办离职。
该职位有提成，工资不封顶，可面谈公司。