1、年龄：30岁—45岁之间；有人事行政经验；熟悉社保、公积金等招退工办理手续；2、性格开朗，沟通能力强,细心且有责任心，组织能力强；3、学历：大专及以上；熟悉办公自动化，word、excel等办公软件；4、户籍不限（外地人员会听说上海话）；普通话流利 5、能很好的参与公司的管理及后勤的部署，办公用品的申领等琐碎事宜。 岗位职责1、负责员工招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；2、负责招聘面试预约，并做好相关记录，确保人员及时到岗；3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作，建立健全的人事档案；4、负责员工的社保资料收集并办理；5、负责员工的培训计划，组织员工参加培训，并做好培训考核评估工作；6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果，并跟进绩效考核的情况；7、负责协调劳动关系，解决劳动纠纷；8、负责员工的考勤管理，制定考勤统计表；9、行政人事的通知及公文拟订、公示；10、负责公司各项活动的组织实施；11、收集汇总各部门工作计划；12、行政的预算管理，办公用品及日常用品订购申 公司福利：五险一金，朝九晚五，双休日及法定节假期正常休息，无加班，无出差！ 工作地址： 上海市徐汇区漕溪北路18号16楼F室