岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司邮箱； 3、人员入职、离职、异动手续办理； 4、新员工入职培训、绩效收集统计。 岗位要求： 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、二年以上相关工作经验； 3、熟悉人事管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、熟悉商务礼仪； 6、形象好，气质佳。