岗位职责： 1、全面负责开展招聘工作，熟悉招聘工作流程； 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、协同开展新员工入职培训； 5、帮助处理员工关系，协调员工关系，组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。