岗位职责： 1、行政管理体系制度的建设和优化，并有效的执行。 2、固定资产管理、办公场所管理、宿舍管理、卫生管理、接待管理。 3、公司企业文化建设，打造良好的企业氛围；策划、组织公司活动、年会等。 4、负责宿舍、车辆、行政采购、管理费用、员工考勤、电话接听等行政工作。 5、招聘渠道的选择和优化，及时完成招聘任务，满足各部门人员需求。 6、负责人事档案的录入、分类与保管。 7、负责新员工的入职培训工作。