岗位职责： 1、负责日常招聘招聘工作，满足公司招聘及用人需求； 2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息； 3、负责日常人事异动的办理，入职、离职、转正、晋升等； 4、协助完成上级领导交办的其它工作。 任职资格： 1、 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，熟悉各种办公软件操作； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、 熟悉人力资源各个模块基本操作流程，擅长招聘、培训实际操作经验、有猎头经验尤佳； 4、 具备良好的职业道德和沟通协调能力、认同企业文化、工作态度乐观积极、不计较个人得失，勤奋，责任心强