岗位职责： 岗位职责： 1. 根据公司人员需求制作招聘计划. 2. 根据招聘计划实施落实招聘内容. 3. 对于招聘工作,用人需求,招聘岗位进行有效分析. 4. 独立完成招聘初试，并作出面试评价 。 5. 与业务部门进行有效沟通 ，保证招聘人员的质量与招聘速度。 任职资格： 1.人力资源或相关专业，专科及以上学历， 有一年以上招聘工作经验。 2.熟悉招聘流程及招聘渠道。 3.有亲和力，性格开朗，具有较高的责任心。 工作时间：单双休 9：30--17:30