岗位职责： 1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司发展提供人力资源保障。 2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。 3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作，做好企业文化的提升与管理 4、指导下属提高业务能力和工作完成质量。 5、处理公司管理过程中的人事问题。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有电子商务类型公司从业经验优先； 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 薪资福利：基本工资5000-8000元，其他福利：餐补、房补、社保五险、全勤奖、定期体检、一年1-2次旅游、带薪年假、年终奖等等，只要您能力突出，薪资不是问题！我们是新型的外贸电子商务公司，欢迎有识之士加入！ 单位地址：杭州余杭区勾庄好运路2号千年舟创园区3幢401室 公交车：65,191到徐昌坝下，488到好运路冯家浜路口下 联系电话：0571-86888151，手机：13656699849，联系人：汪小姐