岗位描述：
1、 负责公司内部的人才招聘工作；
2、 了解各部门最新的补员、增员、计划招聘情况；
3、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核；
任职要求：1、三年年左右工作经验，较强的语言组织和表达能力，悟性好！
2、熟悉招聘和面试流程，办公软件运用较熟练
3、执行力和负责心强，服从上级领导管理
4.可以适应出差，外出招聘。

需要出差