岗位职责：（非销售岗）
1、按部门招聘计划需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、介绍录用标准、程序，安排候选人入职，；
5、领导交办的其他事情。

工资：
1、基本工资1500元（无责任底薪），+绩效工资。
2、工作时间8:30——12:00；13:30——17:00
3、双休，国家法定假日休息，

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业；
2、至少一年以上招聘相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；有过招聘工作经历、各人才网站销售代表优先考 虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

注：请投简历，勿电话咨询，不俱条件者勿投简历。
考核内容：
业绩考核
1.能否正确理解工作内容，制定适当的工作计划；
2.是否能够及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；
3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求，工作的速度或时效的把握情况如何。

能力考核
1.是否了解本职工作的要求、方法、系统、设备；
2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新能力；
3.是否能积极主动地努力工作，不断改进工作方法。

态度考核
1.对分工内的工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独立完成工作任务；
2.在职权范围内，是否能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务；
3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示，忠于职守，表里如一，有序地工作。