岗位职责： 1. 深入了解医药行业发展趋势和人才需求，为医药企业提供专业人才招聘方案。 2. 开发并维护客户关系，与客户建立长期合作。 3. 分析客户需求，制定详细的招聘计划，并执行招聘流程。 4. 利用公司资源及专业人才库，进行人才搜索、评估和筛选。 5. 协调安排面试，跟进面试流程，并为候选人提供职业发展建议。 6. 完成人才引进项目的后续服务，确保客户和候选人的满意度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，医药、生物、人力资源等相关专业优先。 2. 具备1年以上医药行业猎头或招聘相关工作经验。 3. 熟悉医药行业及市场动态，具备良好的行业洞察力。 4. 优秀的沟通协调能力，能够与不同层次的候选人建立良好关系。 5. 高度的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。