一、工作指责：1、负责集团合约、制度和文件的管理及服务；2、负责集团拟盖章文件的审核管理及服务；3、负责公司诉讼及非诉业务的管理及服务；4、参与商务谈判；5、负责本岗位工作标准化及领导交办的其他工作。二、工作经验要求（录用条件）：1、本科及以上学历，法律专业；2、28-40岁，4年以上法务工作经验，通过司法考试的优先；3、具有很强的法律逻辑思维、沟通能力和学习能力；4、熟练使用办公软件、办公自动化设备。 年龄要求：28-40岁 职能类别：法务经理