1、极具市场竞争力的薪酬计划；2．办理养老、医疗等五项社会保险；3．带薪年休假；4．川越亲情计划，为入职满一年员工的父母提供补贴；5．丰富的培训项目与团队活动（如户外拓展、项目培训、专题讲座、郊游、聚餐、文体活动等）；6．其他各项奖励等（节假日福利，团队活动等）。,,,