岗位职责：
1、确立招聘部机构及人员设置方案，拟订人员岗位职责和工作标准，建立并完善部门工作体系并持续改进；
2、拟订并推行招聘部各项管理流程及制度；
3、拟订并推行招聘部工作计划和实施方案；
4、分析公司业务发展的需求和变化，定期提交人才配备建议方案提交公司领导审阅；
5、负责按时按质完成公司下达的人员招聘任务及新员工入职、离职手续的办理；
6、负责针对公司业务架构及岗位设置情况拓展并维持有效的招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘流程；
7、负责根据公司业务发展的需要建立并维护公司储备人才信息库；
8、制订招聘部日常管理工作，实施组织、指导、协调、监控；
9、负责建立并完善招聘部与用人部门的沟通联络渠道；
10、定期向公司领导提交招聘部工作总结汇报。
11、完成领导安排的其他工作。

任职资格：有人事上岗证，上海人优先，工作细致，有责任心，能吃苦耐劳
工作时间：8:30-17:00 周一-周五。周六和周日休息