岗位职责：1、协助经理完成日常行政工作．处理公司内务；
2、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
3、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人，文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；
4、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用状况
5、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
6、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
7、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
8、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
9、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
10、制定招聘预算并控制执行；
11、分析、评估招聘效果；
12、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、大专以上学历，文秘相关专业；
2.7年以上相关行政人事工作经验。熟悉人事工作流程及行政工作流程；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
5、形象气质佳，有速记工作经验优先。
工作时间：8：30-17:30,单休