工作职责：协助经理完成公司的招聘目标，进行人事招聘、面试、复试、岗前企业文化和职业技能培训。
入职流程：面试——复试考核——试用淘汰——审核录用——培训学习
晋升空间：人事助理——人事主管——人事经理——总监
培训学习：人际沟通能力、演讲能力、行销能力、人力资源管理、行政管理能力等
岗位要求：愿意学习一段时间销售，有辨别人才与挖掘人才的能力；懂得新人的培训，沟通，协调工作；有团队精神，责任心； 女性 年龄在25周岁以下，未婚，有无经验均可。
待遇：底薪+绩效奖金。提供住宿