岗位职责：
1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务；
2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门；
3.贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
4、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、年龄35周岁以下；
2、一到两年团队管理经验；
3、有成功团队管理案例；
4、酒店管理人员及本地人员优先考虑；
5、任何员工在本公司工作突出、表现优异者公司提供晋升平台。
需要管理团队 异地派遣工作