任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、3年以上人力资源管理工作经验，1年以上部门主管工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、做事有魄力，执行力强，善于处理员工关系。
工作时间：五天半8小时工作制。