职责：
1、负责门店人员招聘、离职等手续办理；
2、负责门店员工考勤情况统计，按月做好员工工资发放；
3、负责员工劳动合同、社会保险的办理，并与集团做好沟通协调；
4、及时掌握国家和集团、分公司人力资源管理方面的法律法规和相关政策。
要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验，有大型集团公司工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，