职位要求：
1、女，20——30周岁，大专及以上学历，人力资源等相关专业，有人事相关工作经验者优先；
2、电脑操作熟练，能够熟练运用office办公软件；
3、勤恳，富团队合作意识，品貌端正，亲和力强，有责任心，耐心细致。


岗位职责：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、配合、协助部门经理处理日常工作事务。