岗位职责：1、根据公司招聘活动，负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织等工作；​ 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；​ 3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系， 组织员工的活动；​ 4、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，做好简历管理与信息保密工作。​ 任职要求：1、相关工作经验2年以上，人力资源或相关专业大 ​ 专以上学历；​ 2、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用​ 3、限女性，身高160以上；年龄25岁以上​ 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。​ 工作时间：早九晚六+双休