招聘培训经理岗位职责： 1.主要负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施； 2.在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作； 3.负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果； 4.负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用； 5.依据公司的年度人力资源需求计划，组织实施招聘工作，做好人才储备工作； 6.组织相关人员共同编制面试题库建立工作，并负责题库的及时更新和使用保密工作； 7.与省内外的知名人才市场、劳动力市场、猎头公司、高校就业中心保持友好的联络； 任职要求：1.大专以上学历。 2.有较强的组织能力、沟通能力和执行力，可独立进行课程、课件的设计研发； 3.有较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力，形象仪表良好； 4. 熟练运用WORD EXCEL PPT等办公软件。 5.3年以上同岗位招聘培训管理工作经验。 6.本岗位着重以培训为重。