岗位职责： 1）负责公司的招聘工作，网络招聘+现场招聘； 2）负责公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，组织人文关怀活动； 3）参与新员工入职培训，负责公司各部门间的沟通协调工作； 4）参与公司请假管理、绩效管理、激励政策的制定与落实； 任职资格： 1）22-28岁，男女不限，本科及以上学历，人力资源管理专业应往届毕业生； 2）熟练的excel、word等office办公软件的运用能力； 3）具有较强的文档编写能力、语言组织能力； 优先录用条件： 1）工作细心，执行力强，具备较强的沟通能力和部门协调能力； 2）熟悉人力资源相关操作流程，人力资源、行政管理专业毕业者优先考虑； 工作时间： 8:30-12:00；13:30-18:00。（8小时）