1、公司人员的招聘及各人才市场、招聘网站的对接； 2、依据考核绩效考核制度推进员工的绩效考核工作； 3、负责办理员工入职、晋升、调动、请假、转正、转岗、离职等相关手续； 4、统计每月员工考勤，补贴； 5、员工社保的跟踪与办理； 6、人事合同、员工档案建立及管理； 职位要求： 1、全日制本科或以上学历；人力资源相关专业 从业经历； 2、3年以上人力资源及行政管理工作经验，具备相应的理论和实践经验。 福利待遇： 1、工资+高额奖金 2、社会保险 3、双休，国定假日，年休假 4、集体旅游、年终奖 5、免费食宿 6、有其它要求可具体面谈