1、人力资源或相关专业本科以上学历，5年以上大型或知名企业行政人事管理经验； 2、熟悉人力资源管理的各项工作流程及法规政策，熟悉现代人力资源管理理念、理论和方法； 3、熟练掌握人力资源管理常用技能，掌握成熟的薪酬福利、绩效考核、培训和招聘的管理体系； 4、熟悉公司行政管理体系与制度建设，善于进行规范管理，对行政后勤、外联等方面有丰富的实践经验； 5、具备出色的执行能力、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力和团队合作精神； 6、有大型企业或者外企工作经验者优先考虑. 薪酬福利：五险一金、体检、节日福利、旅游、年终效益奖、中餐、生日福利等。